UAS PENGANTAR BISNIS

Nama : Lailatul Munawaroh

NIM : 01219020       

Kelas : A-01 Manajemen

1. Dalam mengelola sebuah bisnis, para pebisnis dihadapkan pada lingkungan internal dan eksternal. Sebutkan berbagai pihak (siapa saja) yang ada pada lingkungan tersebut dan bagaimana peran mereka?

Jawaban :

 1)  Lingkungan Internal dipengaruhi oleh beberapa faktor, yaitu :

a.      Tenaga kerja (Man)

b.      Modal (Money)

c.       Material/bahan baku (Material)

d.      Peralatan/perlengkapan produksi (Machine)

e.      Metode (Methods)

Pihak yang ada dalam lingkungan internal serta perannya :
• Karyawan (tenaga kerja/sumber daya manusia)
• Manajemen (keahlian/pengelola)
• Pemegang saham (stakeholders)
• Modal dan peralatan fisik (dana,mesin,gedung)
• Informasi

2)   Lingkungan Eksternal dipengaruhi oleh 2 komponen yaitu :

a.      Lingkungan khusus adalah bagian dari lingkungan yang secara langsung relevan terhadap pencapaian tujuan organisasi.

1)      Konsumen. Sebagaimana diketahui, perusahaan ada untuk memenuhi kebutuhan konsumen

2)      Pemasok. Perusahaan untuk individu yang menyediakan faktor-faktor produksi yang dibutuhkan perusahaan untuk memproduksi produk atau jasa

3)      Pesaing. Persaingan meliputi semua tawaran pesaing yang nyata maupun potensial serta subtitusi yang dipertimbangkan oleh pembeli

4)      Kreditor. Kegiatan organisasi sacara finansial (institusi keuangan ataupun individu yang memberikan pinjaman dana

b.      Lingkungan Umum meliputi berbagai faktor, antara lain kondisi ekonomi, politik dan hukum, sosial budaya, demografi, teknologi, dan kondisi global yang mungkin mempengaruhi organisasi

2.  Etika bisnis sangat penting bagi kelangsungan dan kelangenggan suatu usaha.

a. Apakah yang di maksud etika bisnis

b. apakah yang di maksud Corporate Social Responsibility ( CSR ) dan berilah contoh penerapannya. 

Jawaban : 

a) Etika bisnis merupakan suatu rangkaian prinsip/aturan/norma yang harus diikuti apabila menjalankan bisnis (Jeff Madura, 2001)

b) CSR (Corporate Social Responsibility) adalah suatu tindakan atau konsep yang dilakukan oleh perusahaan (sesuai kemampuan perusahaan tersebut) sebagai bentuk tanggungjawab mereka terhadap sosial/lingkungan sekitar dimana perusahaan . Contoh penerapan : PT Unilever Indonesia

Produsen produk kebutuhan rumah tangga ini memiliki banyak program CSR melalui produk-produknya, di antaranya adalah kampanye cuci tangan dengan sabun (Lifebuoy), pelestarian kuliner nusantara (kecap Bango), dan edukasi kesehatan gigi dan mulut (Pepsodent).

3. Bentuk usaha sangat penting bagi legalitas suatu usaha. oleh karena itu suatu usaha perlu memiliki struktur organisasi untuk memperjelas peran sumberdaya yang ada.

a. Sebut dan jelaskan ciri-ciri bentuk usaha!

b. Gambarkan satu jenis organisasi!

Jawaban : 

      A. Ciri - ciri Badan Usaha/Perusahaan Perseorangan atau Individu:

·         Relatif mudah didirikan dan juga dibubarkan

·         Tanggung jawab tidak terbatas dan bisa melibatkan harta pribadi

·         Tidak ada pajak, yang ada adalah pungutan dan retribusi

·         Seluruh keuntungan dinikmati sendiri

·         Sulit mengatur roda perusahaan karena diatur sendiri

Ciri - ciri Badan Usaha/Perusahaan Persekutuan

 a.Ciri-ciri Firma :

·         Para sekutu aktif di dalam mengelola perusahaan.

·         Tanggung jawab yang tidak terbatas atas segala resiko yang terjadi

·         Akan berakhir jika salah satu anggota mengundurkan diri atau meninggal dunia.   

c.       Ciri-ciri CV sebagai berikut:

·         Sulit untuk menarik modal yang telah disetor

·         Modal besar karena didirikan banyak pihak.

·         Mudah mendapatkan kridit pinjaman

·         Ada anggota aktif yang memiliki tanggung jawab tidak terbatas dan ada yang pasif.

·         Relatif mudah untuk didirikan.

d.    Ciri - ciri Perseroan Terbatas / PT / Korporasi / Korporat

·             > Kewajiban terbatas pada modal tanpa melibatkan harta pribadi.

·             >Modal dan ukuran perusahaan besar.

·             >Kelangsungan hidup perusahaan pt ada di tangan pemilik saham.

·              > Dapat dipimpin oleh orang yang tidak memiliki bagian saham.

·              > Kepemilikan mudah berpindah tangan.

·              >  Mudah mencari tenaga kerja untuk karyawan/pegawai.

·              > Keuntungan dibagikan kepada pemilik modal/saham dalam bentuk dividen. 

·              > Kekuatan dewan direksi lebih besar daripada kekuatan pemegang saha

·              > Sulit untuk membubarkan pt.

·              > Pajak berganda pada pajak penghasilan/pph dan pajak deviden.

B. 

4.   Kemampuan manajer sangat penting dalam mengelola operasional  perusahaan. ada 3 kemampuan manajer yaitu: Conceptual skills,  Human skills, dan Technical skills. Jelaskan penerapan kemampuan tersebut.

 Jawaban : 

     A. Keterampilan Konseptual (Conceptual Skills)

Keterampilan Konseptual adalah kemampuan manajer untuk melihat keseluruhan organisasi sebagai suatu entitas yang lengkap. Keterampilan Konseptual ini meliputi pemahaman tentang kerjasama setiap unit kerja dalam organisasi beserta pemahaman tentang ketergantungan satu unit kerja dengan unit kerja lainnya, perubahan pada suatu unit kerja juga akan mempengaruhi unit kerja atau bagian lainnya. Keterampilan ini meliputi pemahaman tentang hubungan antar institusi, industri dan masyarakat serta pemahaman tentang pengaruh faktor-faktor politik, sosial dan kondisi ekonomi suatu negara terhadap bisnis perusahaannya. Dengan pemahaman-pemahaman tersebut, seorang manajer tingkat tinggi atau Top Management dapat memahami kondisi bisnis secara keseluruhan dan mengambil tindakan yang tepat untuk kesuksesan organisasinya.

 B. Keterampilan Berhubungan dengan Orang lain (Humanity Skills)Keterampilan berhubungan dengan Orang lain atau Humanity Skill ini adalah kemampuan manajer untuk berinteraksi secara efektif dengan anggota organisasinya serta membangun pemahaman dan usaha kooperatif dalam tim yang dipimpinnya. Keterampilan ini akan memungkinkan para manajer untuk menjadi pemimpin dan memotivasi karyawannya untuk mendapatkan prestasi kerja yang lebih baik. Selain itu, para Manajer juga harus dapat memanfaatkan potensi karyawannya secara efektif di perusahaan. Komunikasi juga merupakan salah satu bagian yang terpenting dalam Keterampilan ini. Komunikasi yang baik dan efektif akan memberikan dampak positif terhadap karir manajer yang bersangkutan dan juga dalam pencapain tujuan organisasi. Keterampilan berhubungan dengan orang lain atau Humanity Skill ini penting bagi semua tingkatan manajemen di suatu organisasi atau perusahaan. Keterampilan ini juga disebut sebagai Keterampilan Interpersonal (Antarpribadi) atau Human Skill (keterampilan kemanusiaan).

 C. Keterampilan Teknis (Technical Skills) Keterampilan Teknis ini adalah Kemampuan atau pengetahuan untuk menggunakan teknik tertentu dalam melaksanakan tugas atau pekerjaan tertentu. Contohnya seperti kemampuan dan pengetahuan untuk merancang produk, memperbaiki mesin, mengoperasikan mesin, merakit komputer, membuat program komputer, menyiapkan pembukuan dan laporan keuangan, menjual produk, menciptakan lagu, memasak makanan dan lain sebagainya. Keterampilan Teknik ini merupakan keterampilan yang penting bagi manajer di tingkat pertama namun kurang penting atau tidak wajib untuk dimiliki oleh manajemen tingkat atas.

5. Apabila saudara adalah seorang konsultan manajemen dan membantu merekomendasikan bentuk kepemilikan bisnis apakah yang tepat pada situasi berikut:

a. empat orang dokter ingin mendirikan praktek bersama dan masing-masing ingin memiliki kewajiban yang terbatas

b. seorang teman ingin membuka toko kelontong miliknya sendiri.

c. Seorang pengusaha ingin membeli bisnis baja besar

d. Lia orang teman ingin membangun sebuah komplek apartemen dan sangat memikirkan tentang tangung jawab terbatas.

Jawaban :

    a. PERSEROAN COMANDITER (CV)

    b.  PERUSAHAAN PERSEORANGAN

    c.  PERSEROAN TERBATAS (PT)

    d. PERSEROAN TERBATAS (PT)

6. Saudara sudah mengamati sebuah bisnis yang erada di lingkungan sekitar tempat tinggal. jelaskan apakah hasil pengamatan yang menarik dan yang perlu memperoleh perhatian (perlu dibantu pengembangannya)?

Jawaban :  

 - Yang menarik ialah produk yang sangat terjangkau namun belum dicoba untuk pengembangannya.  Perlu di bantu. Karena jika proses produksi, diposting di semua sosmed lebih luas lagi, di kemas lebih menarik lagi itu bisa jadi sebuah peluang yang sangat besar pagi usahanya. Bahkan bisa akan terus berkemang dengan baik.

#bangganarotama

#missmanagement

#narotamajaya

#universitasnarotama

#elinanarotama

#kuliahdarirumah

#ujiandarirumah

#thinksmart